11月13日讯 《邮报》报道，英超正因一项新的“工资帽”提议而面临分歧，职业球员协会PFA已威胁，如果俱乐部投票通过这项被称为“锚定”的规则，将提起法律诉讼。

众所周知，两家曼彻斯特俱乐部都反对该提议。一位俱乐部高管警告称，此举将“扼杀世界第一联赛”，并感觉整个联赛“正被动地走向一场灾难”。

PFA在一份声明中措辞强硬，称即使他们不采取行动，英超“内部就会有俱乐部在法律上挑战这项措施”，并讽刺“最终唯一的赢家是律师”。作为回应，英超联赛发言人表示，PFA自2024年3月以来有“多次机会”就该提议提供反馈。

这项“从上到下锚定”规则是争议的核心，它将俱乐部在“足球阵容成本”，包括工资、转会费摊销和经纪人费用上的支出，限制在联赛垫底球队所获转播费和奖金收入的五倍。

根据2023-24赛季的数据，这一上限约为5.5亿英镑。该提议的处罚极其严厉：第二次违规将自动扣除6分，并且每超支650万英镑将额外加扣1分。

批评者担心，这将使英超俱乐部在工资上无法与皇马、巴萨和拜仁竞争，导致哈兰德和萨拉赫等顶级球星流失。拉特克利夫称此举“荒谬”。目前，欧洲薪资支出前五的俱乐部中已有三家不在英超。

报道披露，英超联赛在过去两年中因与俱乐部的法律纠纷，法律费用已飙升至“近1亿英镑”。一些PFA内部人士透露，他们认为很多俱乐部“尚未完全理解他们被要求投票的内容所带来的后果”。反对者还指出，该规则表面上是控制支出，但实际上可能“导致老板们在短期内变得更富有”，因为他们能或需要在工资上花的钱变少了。

此规则将与“阵容成本比例”——支出限制在收入的85%的规则一起，取代现有三年亏损1.05亿英镑的PSR。

反对者还利用数据反驳了英超声称的“竞争力问题”，指出过去十年有四支不同球队夺冠，且工资支出最高的球队在过去十个赛季中仅赢得了三次冠军。

该规则可能对英冠联赛造成灾难性影响。如果EFL效仿，降级球队将面临约4000万英镑的“工资帽”，像利兹联、莱斯特城和南安普顿这样的俱乐部将“自动违规”。

一份25页的规则草案已提交给各俱乐部，投票将于11月21日举行。该规则需要超过三分之二的俱乐部——即14家投票赞成，才能从下赛季开始实施。