9月9日讯 前广州恒大、巴萨、热刺中场保利尼奥接受环球网独家专访，谈到了自己的新角色等话题。退役后，保利尼奥以技术总监身份加盟米拉索尔俱乐部。

总监

“我一直明确表态：若有机构寻找闭门办公的总监，那绝不是我。我做不到。我的核心是人性化管理，这不止涉及球员与教练组，还包括厨师、清洁工等所有贡献力量的工作人员。

“我为履行职能进行了深度学习。虽然知道实践起来是截然不同的，但这已是我管理生涯的第四年。这是带着信念开启的新人生与新事业，我始终明确感谢米拉索尔提供的机会。在这个过渡期我目标清晰，每天向教练组、球员、董事会持续学习管理经验，相信自己正走在正确道路上。”

角色转型

“我职业足球生涯二十年，踢球时长三十年。告别如此漫长的人生篇章固然艰难，但系统学习让转型更为平稳。开始进修时我就明确：必须确立具体职能，不能凭空转型。我认定技术总监是最佳起点，既能留在热爱的绿茵场，又能深入管理工作。”

收到过科林蒂安的工作邀约

“结束球员生涯时，老东家曾邀请我任职。但跟进日常工作三天后，我意识到自己尚未准备充分，于是决定继续进修。来到米拉索尔同样是出于学习目的，我想深入了解俱乐部架构。巧合的是，我2011年结识的一位经纪人朋友如今也在圣保罗经营青训俱乐部项目。”

为何选择米拉索尔？

“结束球员生涯后，我一直在自家青训项目协助培养孩子们。我们拥有450名青训学员，我时而担任教练时而充当助教，持续参与其中。当初造访米拉索尔时，那位友人正好在场并问道：‘兄弟，你现在干什么工作？’我坦言正在研修管理课程，他便代为引荐了。”

经济因素并非重点

“于我而言经济利益无关紧要。我秉持自身信念与原则，且已为履行技术总监职责做好充分准备。在此基础上我们达成协议。”

签约球员

“我不便讨论具体薪资数额。在球员签约过程中，我负责沟通球员与董事会，但涉及金额谈判时我会主动回避，并非感到不适，而是选择不参与。”

新职位的困难

“人们总说‘不可能毫无困难’。但管理方式取决于自我决策，优劣皆由自身态度与行为决定。总监角色需要高强度沟通，毕竟涉及多个部门。俱乐部内部沟通决定一切，只要协同顺畅就能运转良好。我至今未遇困难：通过人性化管理，正是团队成员教会我如何决策。从未出现让我感叹‘这很棘手’的状况。或许未来会有，但目前为止尚未遇到。”

梦想是什么？

“实现这些将是莫大荣耀与责任。我们目标非常明确：首要任务是保级，继而争取南美杯席位。必须脚踏实地循序渐进，毕竟联赛竞争残酷。历史经验表明：即便五连胜后，两三次失利就可能让形势急转直下。需要保持平衡、谦逊与务实，避免好高骛远。”

之后呢？

“确实怀揣某些梦想，但愿交由命运安排。我始终明确渴望以管理者身份参与世俱杯，也憧憬未来能在海外顶级联赛工作。人生必须设定目标，当初加盟科林蒂安首日我就宣告要征战世俱杯，大家都笑我疯狂。但这就是人生追求！当命运掌握在自己手中时，一切都会变得简单。我正是以这种信念，作为管理者去实现宏伟目标。而当前首要任务，是圆满完成在米拉索尔的使命。”

收到的任职邀约

“由于球员与教练组的卓越表现，引来其他俱乐部关注实属必然。近期确实收到卡塔尔与阿联酋的邀约，但我坚信还能为米拉索尔作出更多贡献，因此决定留任。我始终秉持忠诚信条，球员时代如此，担任总监亦如此。

“世人总优先考虑经济利益，但我从未将金钱置于工作之上。自知尚有潜力可挖掘，若他日迎接新挑战，也会像球员转会般顺其自然。无人能预知转会市场的变幻，虽欣喜获得认可，但我深信米拉索尔能共创伟业。”